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Si utilizas la información contenida en este blog, por favor, citar la fuente: Dra. Mónica Avero - www.monicaavero.blogspot.com

miércoles, enero 29, 2014

autoridad y mando



En las Organizaciones con Fines Sociales (OFS) se encuentran situaciones que es repiten al momento de seleccionar autoridades.

Las personas habituadas a cargos y responsabilidades directivas no se asombran de las dificultades, reconocen que la designación no significa automáticamente la autoridad para tratar con la gente.


En cambio, las personas que no han detentado cargos directivos pueden ser que quieran resolver todo por sí mismos y no dejen espacio a otros


O que intenten mandar y desean hacerse obedecer por el solo hecho del título y el poder del cargo. Pero no logren detentar utoridad con la gente


Esto es suponer que, por el solo hecho que ser acreedor de un cargo directivo ya se tiene la autoridad en las decisiones. Lo que es un grave error.


Según Drucker lo que debería tenerse en perspectiva, al conformar la junta directiva, es que estén dispuestos a ayudar.


El liderazgo y la coordinación de la estructura interna de las Organizaciones con Fines Sociales (OFS) no son iguales que en otras organizaciones. 


La principal diferencia radica precisamente en el fin para el que son creadas. 


Todo lo anterior genera dificultades entre lo que se denomina liderazgo y la coordinación formal de la estructura interna.

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