¿Cómo lograr que el interés y el compromiso en el largo plazo?
queridos miembros de OFS:
Gracias por el interés en el curso de capacitación. Sin la participación de ustedes, todos los esfuerzos serían inútiles.
Para beneficiarse con el desarrollo del Curso de Capacitación para OFS les enviamos una serie de preguntas. Estas preguntas son orientativas.
Se sugiere leer las preguntas e intentar responderlas. No hace falta una respuesta exhaustiva. No existen respuestas correctas o incorrectas. En cada caso debe tenerse en cuenta la realidad de cada Organización que se las está planteando. Las respuestas que puedan irse dando o las dudas que puedan irse planteando les permitirán usar los contenidos que se desarrollaran aplicándolos a su Organización.
También se acompaña un material de liderazgo con el fin de reflexionar qué entendemos por liderazgo en las organizaciones.
En caso que, al llegar el final del módulo, considere que le faltan herramientas para aplicar a su Organización lo desarrollado, por favor, no duden en escribri en el área "comentarios" y pedir las orientaciones necesarias.
Objetivos del Segundo Módulo
Que los participantes puedan
- tener herramientas conceptuales y de gestión que les permitan apreciar el aporte a su Organización del personal rentado y no rentado. .
- Poder armar un plan de reclutamiento de voluntarios
- Desarrollar herramientas para aplicar el liderazgo social hacia adentro de la organización.
Para beneficiarse con el desarrollo del Curso de Capacitación para OFS les enviamos una serie de preguntas. Estas preguntas son orientativas.
Se sugiere leer las preguntas e intentar responderlas. No hace falta una respuesta exhaustiva. No existen respuestas correctas o incorrectas. En cada caso debe tenerse en cuenta la realidad de cada Organización que se las está planteando. Las respuestas que puedan irse dando o las dudas que puedan irse planteando les permitirán usar los contenidos que se desarrollaran aplicándolos a su Organización.
También se acompaña un material de liderazgo con el fin de reflexionar qué entendemos por liderazgo en las organizaciones.
En caso que, al llegar el final del módulo, considere que le faltan herramientas para aplicar a su Organización lo desarrollado, por favor, no duden en escribri en el área "comentarios" y pedir las orientaciones necesarias.
Objetivos del Segundo Módulo
Que los participantes puedan
- tener herramientas conceptuales y de gestión que les permitan apreciar el aporte a su Organización del personal rentado y no rentado. .
- Poder armar un plan de reclutamiento de voluntarios
- Desarrollar herramientas para aplicar el liderazgo social hacia adentro de la organización.
